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Diversidad en el trabajo

Permite comprender y practicar la gestión de la diversidad en entornos laborales, aprendiendo a identificar, prevenir y actuar ante situaciones de discriminación.

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CARACTERÍSTICAS:
  • Vive una situación real en primera persona.
  • Indica si existe discriminación y de qué tipo
  • Diferentes escenarios.
  • Evaluación automática.
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CARACTERÍSTICAS:
  • Situaciones que muestran una conducta adecuada.
  • Refuerzo de buenas prácticas.
  • Diferentes escenarios.
  • Evaluación automática.
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Píldoras informativas

CARACTERÍSTICAS:
  • Lecciones breves sobre igualdad, colaboración y respeto mutuo.
  • Consejos aplicables a distintos contextos laborales.
  • Refuerzo de valores de diversidad y convivencia.
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DISPOSITIVOS

Compatibles

BENEFICIOS:

Docente
  • Reducción de riesgos en formación práctica
  • Flexibilidad en el tiempo y lugar de aprendizaje
  • Amplio catálogo de recursos didácticos
  • Evaluación de habilidades en tiempo real
Estudiante
  • Prácticas sin riesgo
  • Situaciones reales en entornos realistas
  • Learning by doing
  • Mejora la motivación
  • Mejora la retención

ESPACIO:

Espacio mínimo recomendado

Silla para Entrevista de trabajo

MULTI-IDIOMA

Español e inglés

¿Cómo implementar la realidad virtual en el aula?

Aquí puedes encontrar algunos puntos clave sobre el proceso de implantación en el aula.

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Para que la realidad virtual pueda ser una herramienta formativa eficaz es necesario poder calificar el trabajo realizado por el usuario en el espacio inmersivo.

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